Glasnik prava 1 (2025): 21–38
AUTHOR(S) / AUTOR(I): Tijana Kovačević
Download Full Pdf 
DOI: 10.46793/GP.1601.021K
ABSTRACT / SAŽETAK:
Digitalna transformacija je jedan od najvažnijih trendova koji oblikuje poslovni svet današnjice. Pored toga, digitalizacija otvara nove mogućnosti za organizaciju rada. Otuda, digitalna transformacija nije samo tehnološki izazov, već i organizacioni, jer povlači promene u načinu donošenja odluka i upravljanja. Naime, umesto ljudi, algoritmi obradom velike količine podataka i primenom određenih parametara odlučuju o pravima, obavezama i odgovornostima iz radnog odnosa. Nedostatak ljudske intervencije može dovesti do nepravičnih ishoda zbog čega se na evropskom nivou predviđa kontrola odluka koja je podržana algoritmom od strane obučenih i kompetentnih lica. U radu se nude rešenja sadržana u Direktivi o poboljšanju uslova rada na platformi, sa ciljem da se detaljno rasvetli pitanje zaštite podataka o ličnosti platformskih radnika.
KEYWORDS / KLJUČNE REČI:
zaštita ličnih podataka, platformski rad, algoritam, radna prava, privatnost.