Гласник права 1 (2025): 21–38
AUTHOR(S) / АУТОР(И): Тијана Ковачевић
Download Full Pdf 
DOI: 10.46793/GP.1601.021K
ABSTRACT / САЖЕТАК:
Дигитална трансформација је један од најважнијих трендова који обликује пословни свет данашњице. Поред тога, дигитализација отвара нове могућности за организацију рада. Отуда, дигитална трансформација није само технолошки изазов, већ и организациони, јер повлачи промене у начину доношења одлука и управљања. Наиме, уместо људи, алгоритми обрадом велике количине података и применом одређених параметaра одлучују о правима, обавезама и одговорностима из радног односа. Недостатак људске интервенције може довести до неправичних исхода због чега се на европском нивоу предвиђа контрола одлука која је подржана алгоритмом од стране обучених и компетентних лица. У раду се нуде решења садржана у Директиви о побољшању услова рада на платформи, са циљем да се детаљно расветли питање заштите података о личности платформских радника.
KEYWORDS / КЉУЧНЕ РЕЧИ:
заштита личних података, платформски рад, алгоритам, радна права, приватност.