Гласник права 2 (2024): 61–72
AUTHOR(S) / АУТОР(И): Александра Антић
Download Full Pdf 
DOI: 10.46793/GP.1502.61A
ABSTRACT / САЖЕТАК:
Привремени рад посредством агенција за привремено запошљавање, у пракси означен често и као „лизинг радне снаге“, представља реалност у Србији и свету. У Србији се до 2019. године уступање запослених у пракси увелико одвијало у ,,правном вакууму“. Тренутно привремени рад посредством приватних агенција за запошљавање је правно уређен доношењем закона o агенцијском запошљавању. Аутор у раду указује на тренутно стање везано за привремени рад у Србији, на решења садржана у Закону о агенцијском запошљавању, као и на предности и недостатке која су законска решења донела у односу на положај запослених.
KEYWORDS / КЉУЧНЕ РЕЧИ:
привремено запошљавање, агенције за привремено запошљавање, уступање запослених, положај запослених, Закон о агенцијском запошљавању.