PRAVO NA KOLEKTIVNO PREGOVARANJE U DOMAĆIM I MEĐUNARODNIM STANDARDIMA

Usklađivanje pravnog sistema Srbije sa standardima Evropske unije (2025)  (273-285. str.)

AUTOR(I) / AUTHOR(S):Jovana Misailović

Download Full Pdf   

DOI: 10.46793/UPSSXIII.273M

SAŽETAK / ABSTRACT:

Pravo na kolektivno pregovaranje predstavlja ključni instrument uređivanja radnih odnosa i zaštite interesa zaposlenih i poslodavaca kroz dijalog, kompromis i zajednički sporazum. Efikasnost ovog mehanizma zavisi od reprezentativnosti i autonomije socijalnih partnera, kao i od njihove spremnosti na dobru veru i međusobni dogovor. Kolektivno pregovaranje omogućava regulisanje uslova rada, unapređenje organizacije rada i poboljšanje radne produktivnosti, istovremeno promovišući stabilnost i poverenje u radnim odnosima. Istovremeno, ono služi kao sredstvo rešavanja konflikata i podsticanja socijalnog dijaloga, pri čemu balans interesa i otvorena komunikacija igraju ključnu ulogu. Pravo na kolektivno pregovaranje tako postaje faktor koji ne samo da štiti prava učesnika u radu, već i podstiče efikasnije i demokratski ustrojene radne odnose, doprinoseći dugoročnoj stabilnosti i razvoju radnog okruženja. U radu, autorka prikazuje sumirano standarde od značaja za utvrđivanje prava na kolektivno pregovaranje u okvirima međunarodnih i domaćih standarda.

KLJUČNE REČI / KEYWORDS:

kolektivno pregovaranje, Zakon o radu, Međunarodna organizacija rada, kolektivno radno pravo, reprezentativnost.

PROJEKAT / ACKNOWLEDGEMENT:

Rad je rezultat istraživanja na projektu Pravnog fakulteta Univerziteta u Kragujevcu: „Usklađivanje pravnog sistema Srbije sa standardima Evropske unije”, koji se finansira iz sredstava Fakulteta.

LITERATURA / REFERENCES:

  • Antić, A., Položaj reprezentativnih sindikata i sindikalnih predstavnika u Republici Srbiji, Zbornik radova: Usklađivanje pravnog sistema Srbije sa standardima Evropske unije, knj. 9, Kragujevac, 2021.
  • General Assembly UN, Report of the Special Rapporteur on the rights to freedom of peaceful assembly and of association, A/73/279, 17.8. 2018.
  • Gernigon, B., Odero, A., Guido, H., ILO principles concerning collective bargaining, International Labour Review, No. 239/2000.
  • Gernigon, B., Odero, A., Guido, H., Collective Bargaining: ILO standards and the principles of the supervisory bodies, ILO, Geneva, 2000.
  • Grzybowski, M., Right of Collective Bargaining in the European Social Charter and its Implementation in Selected European Countries and the Principle of Social Dialoguein Acts and Documents of the European Union, Eastern European Journal of Transnational Relations, Vol. 7, No. 3/2023.
  • Kulić, Ž., Milošević, G., Baturan, L., Labour  market  and  collective  bargaining  in  the Republic of Serbia, Zbornik radova Pravnog fakulteta Univerziteta u Nišu, god. LVII, br. 78/2018.
  • Jašarević, S., Reprezentativnost sindikata i organizacija poslodavaca u funkciji afirmacije kolektivnog pregovaranja, Pravo- teorija i praksa, br. 11-12/1992.
  • Jovanović, P., Radnopravni standardi u vezi kolektivnog pregovaranja, Zbornik radova Pravnog fakulteta u Novom Sadu, br. 2/2009.
  • Jovanović, P, Otvorena pitanja kod kolektivnih prava zaposlenih u svetlu aktuelnih promena u radnom zakonodavstvu, Zbornik radova Pravnog fakulteta u Novom Sadu, br. 4/2014.
  • Mirjanić, Ž., Socijalni dijalog – izazovi u toku krize, Radno i socijalno pravo, br. 2/2013.
  • Misailović, J., Collective bargaining with special reference to the law of Germany and Republic of Serbia, Strani pravni život, br. 4/2019.
  • Misailović, J., Tošić, I., Kolektivni ugovor kao izvor prava, Zbornik radova: Protivrečja savremenog prava, Sarajevo, 2022.
  • Urdarević, B., Prošireno dejstvo kolektivnih ugovora kao način unapređenja kolektivnog pregovaranja, Strani pravni život, br. 2/2021.
  • Urdarević, B., et al., Analiza stanja ekonomskih i socijalnih prava u Republici Srbiji, Beograd, 2019.
  • Urdarević, B., Ostvarivanje prava na kolektivno pregovaranje u Republici Srbiji, Zbornik radova: Usklađivanje pravnog sistema Srbije sa standardima EU, knj. 9, Kragujevac, 2021.
  • Weiss, M., Schmidt, M., Labour Law and Industrials Relations In Germany, Kluwer Law International, The Hague, 2008.
  • Collective bargaining: A fundamental principle, a right, a Convention, Labour Education, Nos. 114-115/1991-1992, ILO, Geneva.
  • The Role of Collective Bargaining in Labour Law Regimes: A Global Approach (Ulla Liukkunen ed.), Springer (online), 2019.
Izvori prava
  • Zakon o potvrđivanju Revidirane evropske socijalne povelje, Sl. glasnik RS – Međunarodni ugovori, br. 42/09.
  • Zakon o radu, Sl. glasnik RS, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017, 113/2017 i 95/2018.
  • Zakon o ratifikaciji Međunarodnog pakta o ekonomskim, socijalnim i kulturnim pravima, Sl. list SFRJ – Međunarodni ugovori, br. 7/1971.
  • Uredba o ratifikaciji Konvencije MOR-a broj 87 o sindikalnim slobodama i zaštiti sindikalnih prava, Sl. list FNRJ – Međunarodni ugovori, br. 8/1958.
  • Uredba o ratifikaciji Konvencije MOR-a broj 98 o primeni principa prava organizovanja i kolektivnog pregovaranja, Sl. list FNRJ – Međunarodni ugovori, br. 11/1958.
  • Preporuka br. 91 Međunarodne organizacije rada o kolektivnim ugovorima, https://normlex.ilo.org/dyn/nrmlx_en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:R091, 10.8.2025.
  • Preporuka br. 163 Međunarodne organizacije rada o kolektivnom pregovaranju, https://normlex.ilo.org/dyn/nrmlx_en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:R163, 10.8.2025.