АУТОР: Рајко Раонић
Е-АДРЕСА: rajkoraonic@gmail.com.
DOI: 10.46793/GP.1401.51R
САЖЕТАК:
Тема рада је одговорност која произилази из радног односа и детаљна разрада онога што исту чини са теоретскоправног аспекта. Да би пришли теми на један свеобухватан начин, потребно је дефинисати ко су заправо запослени и кога lex specialis закон за ову материју препознаје као запослено лице локалне самоуправе. Наиме, локални апарат или локална самоуправа као послодавац данас великог броја људи/запослених, своје унутрашње уређење од 2016. год. до доношења Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе, црпила је из Закона о радним односима у државним органима и Закона о раду. Доношењем већ поменутог закона запослени у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе своја права, обавезе и одговорности уздижу на ранг државних службеника, те што се тиче законске покривености, стају раме уз раме са државним службеницима. На предметни закон су утицали многи законски текстови, али најдоминантније изражен је утицај Закона о државним службеницима. Таква чињеница и не чуди, јер из свега изложеног јасан је став и курс законодавца, а то је да локалну самоуправу/органе, запослене и све везано за та два конститутивна елемента приближи европској породици локалних самоуправа. У тој намјери се дјелимично и успјело доношењем једног оваквог законског текста, али остаје неразјашњено питање да ли свако лице у радном односу у локалној самоуправи јесте заправо и запослени локалне самоуправе.
КЉУЧНЕ РЕЧИ:
локална самоуправа; локални службеник; дисциплински поступак; дисциплинско дјело; дисциплинска одговорност; дисциплинске санкције.