NADZOR NAD RADOM ZAPOSLENIH KAO PRETNJA POŠTOVANJU PRIVATNOSTI ZAPOSLENIH KOJI RADE (K)OD KUĆE

Usklađivanje pravnog sistema Srbije sa standardima Evropske unije (2024) (str. 137-150)

AUTOR(I) / AUTHOR(S): Bojan Urdarević

Download Full Pdf   

DOI: 10.46793/7623-143-0.137U

SAŽETAK / ABSTRACT:

Nadzor nad radom zaposlenih, naročito u pogledu rada od kuće, predstavlja značajnu pretnju poštovanju privatnosti, prvenstveno usled prisustva različitih tehnologija za praćenje produktivnosti, što, iako može biti opravdano u cilju efikasnosti, često dovodi do invazije na lični prostor zaposlenih. Dok rad od kuće nudi prednosti kao što su fleksibilnost i ušteda vremena, on istovremeno stvara uslove u kojima se granice između privatnog i poslovnog života lako mogu zamagliti. Prisustvo video nadzora, praćenje komunikacije i drugih alata za evidenciju radnog vremena zaposlenog mogu dovesti do stvaranje nepovoljnog radnog okruženja i narušavanju ljudskih prava na radu, jer  zaposleni mogu postati svesni da svaka njihova aktivnost može biti nadzirana, što može uticati na kreativnost i produktivnost na radu.  S obzirom na ove izazove, važno je da poslodavci pronađu ravnotežu između potrebe za nadzorom i poštovanja privatnosti zaposlenih, ne samo u cilju poštovanja zakonskih obaveza, već i etičke odgovornosti koja doprinosi dobrobiti svih uključenih u radni proces. U radu, autor ističe neke od ključnih izazova sa kojima se susreću zaposlenih koji rade od kuće, uz ukazivanje na moguće načine uspostavljanja balansa poslodavčevih ovlašćenja i prava zaposlenih na privatnost.

KLJUČNE REČI / KEYWORDS:

rad (k)od kuće, pravo na privatnost, radna prava, rad na daljinu, zaštita radnih prava

LITERATURA / REFERENCES:

  • Danilović, J., Pravo na privatnost zaposlenih, Anali, br. 2/2017.
  • Davidov, G., The principle of proportionality in labour law and its impact on precarious workers, Comparative Labour Law & Policy Journal, No. 34/2012.
  • Žarković, I.,  Mere elektronskog nadzora zaposlenih i pravo na privatnost na radnom mestu, Nauka, bezbednost, policija, br. 3/2015.
  • Jovanović, P., Božičić, D., Pravo zaposlenog na privatnost kao segment bezbednosti i zdravlja na radu, Zbornik radova Pravnog fakulteta u Novom Sadu, br. 3/2018.
  • Kovač Orlandić, M., Employee’s Right to Privacy: Where Is the Bound of the Employer’s Right to Monitor Employees’ Communications, Strani pravni život, br. 4/2020.
  • Kovačević, LJ., Pravna subordinacija u radnom odnosu i njene granice, Beograd, 2013.
  • Kambellari, E., Employee email monitoring and workplace privacy in the European perspective, Iustinianus Primus Law Review, No. 1/2014.
  • Lapadat Ruxandra, A., Digital Constitutionalization – A Perspective Over The Increasing Role Of The Private Actors In Securing The Exercise Of Human Rights, Perspectives Of Law And Public Administration, No. 1/2022.
  • Lockwood, G., Workplace Monitoring And Surveillance: The British Context, Athens Journal Of Law, No. 3/2018.
  • Misailović, J., Elektronski nadzor zaposlenih – problem uspostavljanja ravnoteže između ovlašćenja poslodavca i prava zaposlenih na privatnost, Zbornik radova: Uporednopravni izazovi u savremenom pravu – in memoriam Stefan Andonović, Beograd, 2023.
  • O’rourke, A., Pyman, A., Teicher, J., The Right to Privacy and the Conceptualisation of the Person in the Workplace: A Comparative Examination of EU, US and Australian Approaches, International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, No. 2/2007.
  • Otto, M., The Right To Privacy In Employment: In Search Of The European Model Of Protection, European Labour Law Journal, No. 4/2015.
  • Popović, M., Zaštita prava privatnosti na radnom mestu, Srpska politička misao, br. 2/2021.
  • Tabak, F., Smith, W.P., Privacy And Electronic Monitoring In The Workplace: A Model Of Managerial Cognition And Relational Trust Development, Employee Responsibilities and Rights Journal, Vol. 17, 2005.
  • The Working Party on the Protection of Individuals With Regard to the Processing of Personal Data, Working Document On The Surveillance Of Electronic Communications In The Workplace, Official Journal no. L 281 of 23/11/1995,  2002.
  • Wallach, S., The Medusa Stare: Surveillance And Monitoring Of Employees And The Right To Privacy, The International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations, No. 2/2011.