XXI век – век услуга и услужног права (2023) (стр 111-127)
АУТОР(И) / AUTHOR(S): Бојан Урдаревић
Е-АДРЕСА / E-MAIL:
Download Full Pdf 
DOI: 10.46793/XXIv-14.111U
САЖЕТАК / ABSTRACT:
У овом тренутку Република Србија, као и велики број других држава, суочава се са недостатком радне снаге, како квалификованих, тако и неквалификованих радника. Овај проблем још је израженији у руралним срединама, где је присутна висока флуктуација радне снаге, али и недостатак послова и мотивације за радом.
Питање које се поставља је да ли приватне агенције за запошљавање могу својим капацитетима и улогом која им је дата, да одговоре на изазов и помогну у превезилажењу тренутне ситуације. У начелу, приватне агенције за запошљавање представљају субјекте приватног права који на тржишту рада пружају услуге довођења у везу потенцијалног послодавца и радника, при чему агенција не стиче својство субјекта радног односа. Проблем домаћег правног оквира, а што је истраживање у раду и показало, је да није у довољној мери стимулисало ове носиоце запошљавања да се баве марама активне политке запошљавања на домећем тржишту рада, већ се готово искључиво баве посредовањем у запошљавању у иностранству. На овај начин, олакшава се приступ домаћих радника страним тржиштима рада, док се домаће тржиште рада и даље бори са мањком радне снаге и одређених занимања.
У оквиру техничке помоћи „Подршка државним институционалним капацитетима и политичким и правним оквирима за унапређење запошљавања“, коју спроводи EPCCO у мају 2023. године спроведено је истраживање Профилисање агенција за запошљавање у Републици Србији у контексту њиховог укључивања у мере активне политике запошљавања. У раду су приказани резултати истраживања које је реализовано употребом анектног упитника и кроз разговере вођене у оквиру фокус група.
КЉУЧНЕ РЕЧИ / KEYWORDS:
агенције за запошљавање, анкетни упитник, мере активне политке запошљавања, истраживање
ЛИТЕРАТУРА / REFERENCES:
- Брковић Р., Приватне агенције за запошљавање – међународни, комунитарни и национални правни оквир, Теме, бр. 4/2015.
- Ковачевић Љ., Заснивање радног односа, Београд, 2021.
- Миладиновић А., Приватне агенције за запошљавање – међународни, европски и национални правни стандарди, Часопис за радно и социјално право, бр. 2/2021.
- Урдаревић Б., Импликације радних миграција на европско тржиште рада – радноправни аспекти, Становништво, вол. 61, бр. 1/2023, стр. 91-106;
- Урдаревић Б., Анализа основних узрока миграције радне снаге у Републици Србији, Часопис за радно и социјално право, бр. год. 23, бр. 2/2019.
Извори права, стратешки документи
- Акциони план за период од 2021. до 2023. године за спровођење Стратегије запошљавања, Сл. гласник РС, бр. 30/21.
- Закон о агенцијском запошљавању, Сл/ гласник РС, бр. 86/2019.
- Закон о запошљавању и осигурању за случај незапослености, Сл. гласник РС, бр. 36/2009, 88/2010, 38/2015, 113/2017, 113/2017 – др. закон и 49/2021.
- Закон о планском систему Републике Србије, Сл. гласник РС, бр. 30/2018.
- Правилник о стандардима услуга каријерног вођења и саветовања, Сл. гласник РС, бр. 43/2019.
- Правилник о просторним и техничким условима за рад агенције за запошљавање, условима стручне оспособљености запослених, програму, садржини и начину полагања испита з рад у запошљавању, Сл. гласник РС, бр. 98/2009, 100/2012, 65/2014 и 11/2018.
- Правилник о критеријумима, начину и другим питањима од значаја за спровођење мера активне политике запошљавања, Сл. гласник РС, бр. 102/2015, 5/2017, 9/2018.
- Стратегија запошљавања у РС од 2021-2026. године, Сл. гласник РС, бр. 18/2021 и 36/2021 – испр.