Usklađivanje pravnog sistema Srbije sa standardima Evropske unije (2023) (str. 145-155)
AUTOR(I) / AUTHOR(S): Bojan Urdarević
E-ADRESA / E-MAIL:
DOI: 10.46793/UPSSXI.145U
SAŽETAK / ABSTRACT:
Pravo na rad je istorijska kategorija i institut radnog prava koji pripada jednom od osnovnih prava čoveka. Od ideje o pravu na rad, koju, polovinom XIX veka, istakli socijalisti utopisti, pa preko prvog pravnog utvrđenja Dekretom privremene Francuske republike iz daleke 1848, ustavne proklamacije Vajmarskim ustavom iz 1919, do toga da ga u savremenom svetu skoro svi ustavi garantuju. Ipak, razlike i danas postoje i ogledaju se u teorijskom shvatanju prava na rad. Na jednoj strani, naglasak se stavlja na slobode čoveka, te u tom smislu posmatrano, pravo na rad je sastavni deo vrednosti slobodnog društva i to kao sloboda rada, odnosno izbora zanimanja.
Pravonaradjekompleksnopravokojenepodrazumevapravonakonkretno zaposlenje, jer od stepena razvijenosti određene države zavisiće i stepen zaposlenja svakog građanina koji je sposoban za rad i koje to želi. Znači, pravo na rad nije subjektivno pravo već je, pre svega, ustavna proklamacija, što znači da država treba svojom pravnom regulativom da stvori uslove za nesmetan privredni razvoj, jer se samo na taj način mogu osigurati i radna mesta.
UstavomSrbijezajemčenojei pravo na rad. Propisano je da je izbor rada slobodan, da su svima pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta, da se ženama, omladini i invalidima garantuju posebna zaštita na radu, kao i posebni uslovi rada. Takođe, istaknuta su i prava koja zaposleni ima i kojih se ne može odreći, među kojima se, naravno, navodi i pravo na poštovanje dostojanstva ličnosti na radu.
NaosnovuUstavadonetisuzakonii podzakonski akti kojima se uređuju rad, zapošljavanje, zabrana diskriminacije, kako kod zasnivanja, tako i u toku trajanja radnih odnosa, zabrana zlostavljanja na radu, socijalna sigurnost itd. Navedenim pravnim aktima u dobrom delu rad, zapošljavanje i socijalna sigurnost regulisani su u skladu s univerzalnim i regionalnim pravnim standardima. Međutim, ono što direktno ugrožava praktičnu primenu prava na rad jesu negativne promene u društvu, kao što su korupcija, nepotizam, i druge, koje dovode do konačnog nepoverenja u pravni sistem.
KLJUČNE REČI / KEYWORDS:
pravo na rad, međunarodni radni standardi, Ustav Srbije, Deklaracija o osnovnim principima i pravima na radu.
LITERATURA / REFERENCES:
- Bercusson, B., et. al. European Labour Law and the EU Charter of Fundamental Rights, European Trade Union Institute for Research, Education and Health and Safety (ETUI- REHS); Nomos 2006.
- Branco, M. C., TheRighttoWorkandthePoliticalEconomyof Human Rights, Documento de Trabalho, Univesidade de Evora – departamento de economia, May no. 2006/08.
- Jašarević, S., Socijalno-ekonomska prava u vezi sa radom u međunarodnim i evropskim standardima, Radno i socijalno pravo- časopis za teoriju i praksu radnog i socijalnog prava, god. XII br. 1/2008.
- Kaufmann, C., Globalisation and Labour Rights The Conflict between Core Labour Rights and International Economic Law, Hart Publishing, Oxford and Portland, Oregon 2007.
- Perić, B., Radnopravosasocijalnimosiguranjem– sveska I – opšti deo, Sarajevo 1968. Risse, M., A Right to Work? A Right to Holidays with Pay? Labor Rights as Human Rights, Faculty Research Working Papers Series, Harvard University John F. Kennedy School of Government, December 2007 RWPO7-058 (Revised February 2008)
- Rozić, I., et. al., Harmonizacija nacionalnog radnog prava s komunitarnim radnim pravom uz poseban osvrt na fleksibilne oblike zapošljavanja (Republika Hrvatska, Bosna i Hercegovina i Srbija), Zbornik radova: Aktualnosti građanskog i trgovačkog zakonodavstva i pravne prakse, Mostar, 2012.
- Singh, A., Zammit, A., Labour Standards and The “Race To The Bottom”: Rethinking Globalisation And Workers Rights From Developmental And Solidaristic Perspectives, Working Paper No. 279, ESRC Centre for Business Research, University of Cambridge, March 2004.
- Streeck, W., IndustrialRelationToday:ReininginFlexibility, MPIFG Working Paper 08/03, Max Planck Institute for the Study of Societies, Cologne August 2008.
- Urdarević, B., Creation and Development of International Labour Standards, in: editorial board Jessel-Holst C. and oth., New Perspectives of South East European Private Law: South East European Post-Doctoral Colloquium in Private Law: Proceedings, Skopje, 2012.