INSTITUCIONALNE PROMENE, RODNA RAVNOPRAVNOST I EKONOMSKI RAZVOJ U REPUBLICI SRBIJI: 2021-2025

Institucionalne promene kao determinanta privrednog razvoja Republike Srbije (2026) [pp. 121-131]  

AUTHOR(S) / AUTOR(I): Kontić Ljiljana, Šćepanović Bojana
Download Full Pdf   
DOI: https://doi.org/10.46793/IP26.121K
ABSTRACT / SAŽETAK:

Ovaj rad istražuje „paradoks napretka“ u Republici Srbiji: nesklad između naprednih institucionalnih okvira za rodnu ravnopravnost i stagnirajućih ekonomskih ishoda za žene. Uprkos tome što je prva u regionu usvojila Indeks rodne ravnopravnosti, Srbija se krajem 2025. godine suočava sa jazom u participaciji na tržištu rada od 13,4%. Koristeći metodološki pristup kombinovanih metoda, studija analizira uticaj zastoja u primeni Zakona o rodnoj ravnopravnosti usled odluke Ustavnog suda (2024–2025) i ekonomsku vrednost neplaćenog rada u kući, procenjenu na 14,9% BDP-a. Rezultati istraživanja ukazuju na rastući digitalni rodni jaz, gde žene zauzimaju samo 13–19% ključnih pozicija u STEM sektorima. Zaključuje se da su prelazak na model „ekonomije staranja“ i rešavanje pravnih neizvesnosti ključni za podsticanje rasta BDP-a od 9,3%, pružajući mapu puta za ekonomsku otpornost i integraciju u EU.

KEYWORDS / KLJUČNE REČI:

Indeks rodne ravnopravnosti, ekonomski razvoj, Republika Srbija, tržište rada, institucionalne promene, neplaćeni rad

ACKNOWLEDGEMENT / PROJEKAT:
REFERENCES / LITERATURA:
  1. Akcioni plan za 2025. god. za sprovođenje Strategije za rodnu ravnopravnost za period od 2021. god. do 2030. god. ,,Službeni glasnik RS’’, broj 15 od 21. februara 2025. god.
  2. Evropski Institut za rodnu ravnopravnost. (2025). Gender Equality Index 2025.
  3. Hughson, Baćanović, Rodna ravnopravnost u Srbiji 2014: analiza stanja u oblasti ekonomije. Zbornik Instituta za kriminološka i sociološka istraživanja, 33(2), Beograd, 2014.
  4. Konvencija Ujedinjenih nacija o eliminisanju svih oblika diskriminacije žena (CEDAW) Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women New York, 18 December 1979 | OHCHR
  5. Ljiljana, K. (2006). Strategija ozdravljenja preduzeća. Beograd: Zadužbina Andrejević.
  6. Nikolić Ristanović, Preživeti tranziciju: svakodnevni život i nasilje nad ženama u postkomunističokm postratnom društvu, Sl. Glasnik, Beograd,2008.
  7. Republički Zavod za statistiku. (2024). Izveštaj o korišćenju slobodnog vremena. Beograd: Republički Zavod za statistiku.
  8. Strategija za rodnu ravnopravnost za period 2021 do 2030. (,,Sl. glasnik RS’’, broj 103 od 4. novemra 2021. god.)
  9. Strategija prevencije i zastite od diskriminacije za period od 2022 do 2030 godine (,,Službeni glasnik RS’’, broj 12 od 1. februara 2022. god., 14 od 13. februara 2026. god.)
  10. Univerzalna deklaracija o pravima čoveka,
  11. (https://www.un.org/sites/un2.un.org/files/2021/03/udhr.pdf, 03.2026. god., 2
  12. Ustav Republike Srbije („Sl. glasnik RS“, br. 98/2006 i 115/2021)
  13. UN Women Data Hub Serbia. (2026). UNCT Srbija: Profil rodne ravnopravnosti Republike Srbije za 2025.godinu. Belgrade: https://serbia.un.org.
  14. Vlada Republike Srbije:Komisija za rodnu ravnopravnost. (2024). Ekonomska vrednost neplaćenih poslova staranja u Republici Srbiji-rodna analiza. Beograd: Vlada Republike Srbije: Komisija za ravnopravnost polova.
  15. Vlada Republike Srbije:Ministarstvo za ljudska i manjinska prava. (2024). Pravilnik o metodologiji za obračun neplaćenog kućnog rada . https://minljmpdd.gov.rs/wp-content/uploads/2024/04/pravilnil-o-metodologiji-za-obracun-neplacenog-kucnog-rada-1.pdf
  16. Zakonom o rodnoj ravnopravnosti („Sl. glasnik RS“, br. 52/2021)
  17. Zakon o zabrani diskriminacije („Sl. glasnik RS“, br. 22/2009 i 52/2021)
  18. Zakon o sprecavanju nasilja u porodici („Sl. glasnik RS“, br. 94/2016 i 10/2023 – dr. zakon)
Internet linkovi:

[1] [https://www.stat.gov.rs](https://www.stat.gov.rs/sr-latn/vesti/20241227-koriscenje-vremena/?a=0&s=2403)

[2] [https://www.stat.gov.rs](https://www.stat.gov.rs/sr-latn/vesti/statisticalrelease/?p=13924)

[3] [https://socijalnoukljucivanje.gov.rs](https://socijalnoukljucivanje.gov.rs/wp-content/uploads/2020/08/Analiza_ monetarne_vrednosti_neplacenog_rada_UN_Women_SRB.pdf#:~:text=U%20nepla%C4%87enom%20radu%20u%20doma%C4%87instvu%20prose%C4%8Dna%20%C5%BEena,mesec%20sastoji%20od%2022%20radna%20dana%2C%20dolazi)

[4] [https://socijalnoukljucivanje.gov.rs](https://socijalnoukljucivanje.gov.rs/wp-content/uploads/2021/08/Strategija _zaposljavanja_u_Republici_Srbiji_2021-2026_engleski.pdf)

[5] [https://sdg.indikatori.rs](https://sdg.indikatori.rs/media/5oynk3vk/lnob_women_in_rural_areas.pdf#:~:text=Women%20from%20rural%20areas%20devote%20a%20fifth,type%20of%20settlement%20are%20still%20very%20significant.)

[6] [https://www.cekos.rs](https://www.cekos.rs/informator-broj-17-2025-od-25-08-2025)

[7] [https://www.inzenjerka-godine.rs](https://www.inzenjerka-godine.rs/sr/vesti/2025042811561128/zene-u-srpskom-inzenjerstvu-i-stem-koje-su-menjale-svet/)

[8] [https://forbes.n1info.rs](https://forbes.n1info.rs/biznis/zene-u-srpskom-it-ju-nejednake-sanse-a-isti-ciljevi/)

[9] [https://www.dsi.rs](https://www.dsi.rs/zene-koje-kreiraju-buducnost-%E2%80%95-predstavljen-izvestaj-zene-u-srpskom-startap-ekosistemu/#:~:text=Iako%20je%20Srbija%20po%20zastupljenosti%20%C5%BEena%20osniva%C4%8Da,prevazila%C5%BEenju%20odre%C4%91enih%20socijalnih%20i%20kulturnih%20obrazaca%20koji)

[10] [https://startit.rs](https://startit.rs/srbija-ima-43-zena-u-stem-oblastima-ali-su-placene-23-manje-od-kolega/)

[11] [https://www.stat.gov.rs](https://www.stat.gov.rs/sr-latn/vesti/?a=10&s=1001)

[12] [https://www.zis.gov.rs](https://www.zis.gov.rs/vesti/2026-epo-studija-ucesce-zena-u-stem-oblastima-i-evropskom-inovacionom-ekosistemu/

[13] [https://www.weforum.org](https://www.weforum.org/publications/series/global-gender-gap-report/)

[14] Gender Equility Index 2025 (https://eige.europa.eu/gender-equality-index)

[15] [https://widigital.eu](https://widigital.eu/gender-equality-index-2025-evidence-for-a-more-inclusive-digital-transition/)

[16] [https://www.weforum.org](https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2025/)

[17]  [https://reports.weforum.org](https://reports.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2025.pdf)

[18] [https://www.weforum.org](https://www.weforum.org/stories/2025/06/global-gender-gap-report-2025-key-findings/)

[19]  [https://eige.europa.eu](https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2025/country)

[20] [https://www.oecd.org](https://www.oecd.org/en/publications/social-institutions-and-gender-index_803413ef-en.html

[21] [https://ustavni.sud.rs/sednice-suda/saopstenja-sa-sednice-suda/saopstenje-sa-8-sednice-ustavnog-suda-odrzane

Post Views: 41