MEĐUNARODNI MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA

XX Majsko savetovanje (2024), Tom 2 (str. 613-629)

AUTOR(I) / AUTHOR(S): Ljubiša Zdravković Ljubica Zdravković

 Download Full Pdf   

DOI: 10.46793/XXMajsko2.613Z

SAŽETAK / ABSTRACT:

U potrazi za radnom snagom, jeftinijim sirovinama, poreskim olakšicama i novim tržištima, sve veći broj preduzeća se uključuje u međunarodne tokove i poslovanje. Tom prilikom suočavaju se sa mnogobrojnim izazovima vezanim za različitost ambijenta, odakle potiču poslovni partneri, odnosno zemalja u kojima se otvaraju podružnice. Kao posledice toga poslednjih nekoliko decenija intenzivno se razvija poseban segment menadžmenta ljudskih resursa – međunarodni menadžment ljudskih resursa. Međunarodni menadžment ljudskih resursa je skup aktivnosti, funkcija i procesa koji su usmereni na privlačenje, razvoj i zadržavanje ljudskih resursa uključenih u međunarodno poslovanje organizacije. Od adekvatnog i kvalitetnog izbora menadžera i menadžmenta u velikoj meri zavisi poslovanje kompanija i preduzeća, a samim tim i ekonomski razvoj određene države i nacije.

KLJUČNE REČI / KEYWORDS:

međunarodni menadžment, ljudski resursi, poslovanje, tržište, radna snaga, ekonomski razvo

LITERATURA / REFERENCES:

  • Analoui, F., Strategic Human Resource Management, Thomson Learning, London, 2007.
  • Beardwell, I., Holden, L., Claydon, T., Human Resource Management – a contemporary approach, Pearson Education Limited, London, 2004.
  • Burke, J. R., Cooper, L. C., The Organization in Crisis – downsizing, restructuring, and privatization, Blaskwell Business 2000.
  • Dessler, G., Osnovi menadžmenta ljudskih resursa, , Beograd 2007.
  • Ehnert, I., Brewster, C., International Human Resource Management – A European perspective, 2008.
  • Zdravković, LJ., Upravljanje ljudskim resursima, Niš 2021.
  • Casio, W. F., Human Resource Management, Sixth Edition, McGraw-Hill, 2003.
  • Collings, D. G., Scullion, H., Resourcing international assigness, In: International Human Resource Management – A Europen perspective, 2008.
  • Cerdin, J. L., Careers and expatriation u International Human Resource Management – A European perspective, 2008.
  • Marks, L. M., Charging Bak up the Hill Workplace Recovery after Mergers Acgusittions and Downsizing, Jossey-Bass, San Francisco, 2003.
  • Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., Wright, M. P., Human Resource Management, New York, 2003.
  • Rollinson, D., Organizational Behaviour and Analysis, an integrated approach, Pretince Hall, Pearson Education Limited, Harlow, 2005.
  • Harvey, M., DualCareer Couples During International Relocation, International Journal of Human Resource Management, No. 65/1998.