USLUGE AGENCIJA ZA ZAPOŠLJAVANJE U CRNOJ GORI

XX Majsko savetovanje (2024), Tom 2 (str. 251-267)

AUTOR(I) / AUTHOR(S): Rajko Raonić Olgica Raonić

 Download Full Pdf   

DOI: 10.46793/XXMajsko2.251R

SAŽETAK / ABSTRACT:

Djelovanje i praksa privatnih agencija za zapošljavanje danas je postalo pravilo i veliki „izazov“ radnih odnosa. Mnogi mladi posle završenih studija usled nemogućnosti pronalaska posla pokušavaju preko ovih privatnih agencija da dođu do „brzog“ zaposlenja. Fleksibilizacija i deregulacija tržišta rada uslovili su pojavu agencija i učinili tržište rada u 21 vijeku „plodnim tlom“ za dalji razvoj i sve veću prisutnost ovih agencija kao posrednika na tržištu rada. Ono što čini i baca „pravnu sjenku“ na ove agencije jeste zakonska nedefinisanost pa samim tim i neizvjesnost učesnika radnog odnosa u njima, ovo pogotovo ako uzmemo u obzir da u pojedinim državama kao što je Crne Gora, nije detaljno regulisan rad preko agencija, već je zakonska regulisanost predviđena u svega nekoliko članova u trenutno važećem Zakonu o radu kao i to da se ovaj oblik-vid zapošljavanja predviđa tek zakonskim izmjenama iz 2011. godine.
Rad se sastoji od dva djela i to definisanja privatnih agencija i simptomatičnosti ovog oblika zapošljavanja u pojedinim državama regiona dok se drugi dio rada bazira na trenutnoj normativnoj definisanosti ovog oblika zapošljavanja u Crnoj Gori sa upoređujućom praksom Evropskog suda pravde.
Autori u radu nastoje da približe djelovanje agencija za privremeno zapošljavanje u zemljama regiona kao i da približe kako iste djeluju na teritoriji Crne Gore sa uporednom praksom Evropskog suda koja je na fonu dodatne razrade i tumačenja pojedinih članova Direktive 2008/104/EZZ.

KLJUČNE REČI / KEYWORDS:

usluga ustupanja, zaposleni, agencija za zapošljavanje, Direktiva 2008/104/EZZ, Evropski sud pravde

LITERATURA / REFERENCES:

  • Ayaita A., Grund C., Pütz L., Job Placement via Private vs. Public Employment Agencies: Investigating Selection Effects and Job Match Quality in Germany, IZA – Institute of Labor Economics, 2021;
  • Brković R., Urdarević B., Radno pravo sa elementima socijalnog prava, Službeni glasnik, Beograd, 2022;
  • Brković, R., Privatne agencije za zapošljavanje – međunarodni, komunitarni i nacionalni pravni okvir, Teme, br. 4/2015.
  • Vitols, K. V. E., et al., The Role of Temporary Agency Work and Labour Market Transitions in Europe: Institutional frameworks, empirical evidence, good practice and the impact of social dialogue, Eurociett / UNI Europa, Hamburg, 2013.
  • Grušić, U., Private international law regulation of individual employment relationships within the european union, European Labour Law Journal, 2024.
  • Zoellner, M., Fritsch, M., Wyrwich, M., An Evaluation of German Active Labour Market Policies: A Review of the Empirical Evidence, Journal of Entrepreneurship and Public Policy, 7/2018.
  • ILO, The Role and Activities of Employment Agencies Based on a study conducted for the European Parliament under contract IP/AEMPL/FWC/2008-002/C1/SC11, 2013.
  • Jahn, J, E., Weber, E., Identifying the substitution effect of temporary agency employment, IZA Discussion Papers, No. 6471/2012, Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn.
  • Končar, P., Ureditev zagotavljanja začasnega dela in vpliv Direktive 2008/104/ES, Delavci in delodajalci, 2-3/2012.
  • Kresal Šoltes, K., Razmejitev obveznosti med agencijo in podjetjem uporabnikom ter načelo enakegaobravnavanja – je lahko model tudi za druge nestandardne oblike dela?, Delavci in delodajalci, 2-3/2017.
  • Kresal, B., Primerljivost delovnopravnega varstva v različnih oblikah zaposlitve, Delavci in delodajalci, br. 2-3/2012.
  • Laleta, S., Križanović, A., Rad putem agencija za privremeno zapošljavanje u hrvatskom, europskome i usporednom pravu, Zbornik Pravnog. Fakulteta Sveučilišta u Rijeci, v. 36, br. 1/2015.
  • Lutz, B., Fischer, G., Hohendanne,r C., Betriebliche Dynamik und Flexibilität auf dem deutschen Arbeitsmarkt, IAB Handbuch Arbeitsmarkt, Nürnberg, 2009.
  • Michon, F., French social actors confronting Temporary Agency Work, Flexwork Research Conference, Brussels, November, 2009.
  • Merkla, C., Sauerbiera, T., Public Employment Agency Reform, Matching Efficiency, and German Unemployment, SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research at DIW Berlin, 2023.
  • Miladinović, A., Privatne agencije za zapošljavanje – međunarodni, evropski i nacionalni pravni standardi, Časopis za radno i socijalno pravo, br. 2/2021.
  • Potočnjak, Ž., Gotovac, V., Rad i pravni oblici rada u Republici Hrvatskoj, u Franičević, V., Puljiz, V., (ur.) Rad u Hrvatskoj pred izazovima budućnosti, Zagreb, 2009.
  • Puljiz, V., Hrvatska socijalna država: trendovi i izazovi, u Kregar, J., Flego, G., Ravlić, S.(ur.) Hrvatska-Kako sad dalje, Zagreb, 2008.
  • Purcell, K., Cam, S., Employment Intermediaries in the UK:who uses them? ESRU Working Paper, No. 7, December 2002.
  • Rodgers, G., Introduction in Rodgers, G., Rodgers, J., Precarious Jobs in Labour Market Regulation : the Growth o f Atypical Employment in Western Europe, International Institute for Labour Studies, Free University of Brussels, 1989.
  • Reljanović, M., Agencije za privremeno zapošljavanje: prekarni rad ili efikasno tržište rada? Ekonomija – zaposlenost i rad u Srbiji u XXI veku, Beograd, 2018.
  • Reljanović, M., Privremeno zapošljavanje u Republici Hrvatskoj – pouke za buduće regulisanje u Republici Srbiji, Strani pravni život, br. 2/2014.
  • Segal, L., Sullivan, D., Temporary Services Employment Durations: Evidence from State UI Data, Working Paper Series WP-97-23, Federal Reserve Bank of Chicago, 1997.
  • Senčur Peček, D., Laleta, S., Kotulovski, K., Ugovorni odnosi u vezi sa privremenim agencijiskim radom, Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, vol. 40, br. 3/2020.
  • Spermann A., The New Role of Temporary Agency Work in Germany IZA DP No. 6180/2011.
  • Schiek, D., Agency Work – from Marginalisation towards Acceptance? Agency work in EU Social and Employment Policy and the “implementation” of the draft Directive on Agency work into German law, German Law Journal, Vol. 5, Issue 10/01, 2004.
  • Schlachter, M., Trade union representation for new forms of employment, European Labour Law Journal, Vol. 10(3)/2019.
  • Simović-Zvicer, V., New Forms of Employment in Montenegro, New Forms of Employment in Europe, Bulletion of Comparative Labour Relations,Volume 94, Kluwer Law International B. V, (editors: Roger Blanpain and Frank Hendrickx) 2016.
  • Simović Zvicer, V., Non-standard forms of work in Montenegro: Fixed-term, part-time and agency work contracts, ILO- Non-standard forms of employment in selected countries in Central and Eastern Europe – A critical glance into regulation and implementation, 2021.
  • Urdarević, B., Usluge privatnih agencija za zapošljavanje u pravnom sistemu Republike Srbije, Zbornik radova: XXI vek – vek usluga i Uslužnog prava, knj. 14, Kragujevac, 2023.
  • Forde, J. C., Temporary Employment Agency Working in The UK: Theoretical Issues and Empirical Evidence, The University o f Leeds Leeds, University Business School, 1998.
  • Coe, N., Jones, K., Ward, K., The Business of Temporary Staffing: A Developing Research Agenda, Geography Compass, 4(8)/2010.