УСЛУГЕ АГЕНЦИЈА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ У ЦРНОЈ ГОРИ

XX Мајско саветовање (2024), Том 2 (стр. 251-267)

АУТОР(И) / AUTHOR(S): Рајко Раонић Олгица Раонић

 Download Full Pdf   

DOI: 10.46793/XXMajsko2.251R

САЖЕТАК / ABSTRACT:

Дјеловање и пракса приватних агенција за запошљавање данас је постало правило и велики „изазов“ радних односа. Многи млади после завршених студија услед немогућности проналаска посла покушавају преко ових приватних агенција да дођу до „брзог“ запослења. Флексибилизација и дерегулација тржишта рада условили су појаву агенција и учинили тржиште рада у 21 вијеку „плодним тлом“ за даљи развој и све већу присутност ових агенција као посредника на тржишту рада. Оно што чини и баца „правну сјенку“ на ове агенције јесте законска недефинисаност па самим тим и неизвјесност учесника радног односа у њима, ово поготово ако узмемо у обзир да у појединим државама као што је Црне Гора, није детаљно регулисан рад преко агенција, већ је законска регулисаност предвиђена у свега неколико чланова у тренутно важећем Закону о раду као и то да се овај облик-вид запошљавања предвиђа тек законским измјенама из 2011. године.
Рад се састоји од два дјела и то дефинисања приватних агенција и симптоматичности овог облика запошљавања у појединим државама региона док се други дио рада базира на тренутној нормативној дефинисаности овог облика запошљавања у Црној Гори са упоређујућом праксом Европског суда правде.
Аутори у раду настоје да приближе дјеловање агенција за привремено запошљавање у земљама региона као и да приближе како исте дјелују на територији Црне Горе са упоредном праксом Европског суда која је на фону додатне разраде и тумачења појединих чланова Директиве 2008/104/ЕЗЗ.

КЉУЧНЕ РЕЧИ / KEYWORDS:

услуга уступања, запослени, агенција за запошљавање, Директива 2008/104/ЕЗЗ, Европски суд правде

ЛИТЕРАТУРА / REFERENCES:

  • Ayaita A., Grund C., Pütz L., Job Placement via Private vs. Public Employment Agencies: Investigating Selection Effects and Job Match Quality in Germany, IZA – Institute of Labor Economics, 2021;
  • Брковић Р., Урдаревић Б., Радно право са елементима социјалног права, Службени гласник, Београд, 2022;
  • Брковић, Р., Приватне агенције за запошљавање – међународни, комунитарни и национални правни оквир, Теме, бр. 4/2015.
  • Vitols, K. V. E., et al., The Role of Temporary Agency Work and Labour Market Transitions in Europe: Institutional frameworks, empirical evidence, good practice and the impact of social dialogue, Eurociett / UNI Europa, Hamburg, 2013.
  • Grušić, U., Private international law regulation of individual employment relationships within the european union, European Labour Law Journal, 2024.
  • Zoellner, M., Fritsch, M., Wyrwich, M., An Evaluation of German Active Labour Market Policies: A Review of the Empirical Evidence, Journal of Entrepreneurship and Public Policy, 7/2018.
  • ILO, The Role and Activities of Employment Agencies Based on a study conducted for the European Parliament under contract IP/AEMPL/FWC/2008-002/C1/SC11, 2013.
  • Jahn, J, E., Weber, E., Identifying the substitution effect of temporary agency employment, IZA Discussion Papers, No. 6471/2012, Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn.
  • Končar, P., Ureditev zagotavljanja začasnega dela in vpliv Direktive 2008/104/ES, Delavci in delodajalci, 2-3/2012.
  • Kresal Šoltes, K., Razmejitev obveznosti med agencijo in podjetjem uporabnikom ter načelo enakegaobravnavanja – je lahko model tudi za druge nestandardne oblike dela?, Delavci in delodajalci, 2-3/2017.
  • Kresal, B., Primerljivost delovnopravnega varstva v različnih oblikah zaposlitve, Delavci in delodajalci, br. 2-3/2012.
  • Лалета, С., Крижановић, А., Рад путем агенција за привремено запошљавање у хрватском, еуропскоме и успоредном праву, Зборник Правног. Факултета Свеучилишта у Ријеци, в. 36, бр. 1/2015.
  • Lutz, B., Fischer, G., Hohendanne,r C., Betriebliche Dynamik und Flexibilität auf dem deutschen Arbeitsmarkt, IAB Handbuch Arbeitsmarkt, Nürnberg, 2009.
  • Michon, F., French social actors confronting Temporary Agency Work, Flexwork Research Conference, Brussels, November, 2009.
  • Merkla, C., Sauerbiera, T., Public Employment Agency Reform, Matching Efficiency, and German Unemployment, SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research at DIW Berlin, 2023.
  • Миладиновић, А., Приватне агенције за запошљавање – међународни, европски и национални правни стандарди, Часопис за радно и социјално право, бр. 2/2021.
  • Поточњак, Ж., Готовац, В., Рад и правни облици рада у Републици Хрватској, у Франичевић, В., Пуљиз, В., (ур.) Рад у Хрватској пред изазовима будућности, Загреб, 2009.
  • Пуљиз, В., Хрватска социјална држава: трендови и изазови, у Крегар, Ј., Флего, Г., Равлић, С.(ур.) Хрватска-Како сад даље, Загреб, 2008.
  • Purcell, K., Cam, S., Employment Intermediaries in the UK:who uses them? ESRU Working Paper, No. 7, December 2002.
  • Rodgers, G., Introduction in Rodgers, G., Rodgers, J., Precarious Jobs in Labour Market Regulation : the Growth o f Atypical Employment in Western Europe, International Institute for Labour Studies, Free University of Brussels, 1989.
  • Рељановић, М., Агенције за привремено запошљавање: прекарни рад или ефикасно тржиште рада? Економија – запосленост и рад у Србији у XXI веку, Београд, 2018.
  • Рељановић, М., Привремено запошљавање у Републици Хрватској – поуке за будуће регулисање у Републици Србији, Страни правни живот, бр. 2/2014.
  • Segal, L., Sullivan, D., Temporary Services Employment Durations: Evidence from State UI Data, Working Paper Series WP-97-23, Federal Reserve Bank of Chicago, 1997.
  • Сенчур Печек, Д., Лалета, С., Котуловски, К., Уговорни односи у вези са привременим агенцијиским радом, Зборник Правног факултета Свеучилишта у Ријеци, вол. 40, бр. 3/2020.
  • Spermann A., The New Role of Temporary Agency Work in Germany IZA DP No. 6180/2011.
  • Schiek, D., Agency Work – from Marginalisation towards Acceptance? Agency work in EU Social and Employment Policy and the “implementation” of the draft Directive on Agency work into German law, German Law Journal, Vol. 5, Issue 10/01, 2004.
  • Schlachter, M., Trade union representation for new forms of employment, European Labour Law Journal, Vol. 10(3)/2019.
  • Simović-Zvicer, V., New Forms of Employment in Montenegro, New Forms of Employment in Europe, Bulletion of Comparative Labour Relations,Volume 94, Kluwer Law International B. V, (editors: Roger Blanpain and Frank Hendrickx) 2016.
  • Simović Zvicer, V., Non-standard forms of work in Montenegro: Fixed-term, part-time and agency work contracts, ILO- Non-standard forms of employment in selected countries in Central and Eastern Europe – A critical glance into regulation and implementation, 2021.
  • Урдаревић, Б., Услуге приватних агенција за запошљавање у правном систему Републике Србије, Зборник радова: XXI век – век услуга и Услужног права, књ. 14, Крагујевац, 2023.
  • Forde, J. C., Temporary Employment Agency Working in The UK: Theoretical Issues and Empirical Evidence, The University o f Leeds Leeds, University Business School, 1998.
  • Coe, N., Jones, K., Ward, K., The Business of Temporary Staffing: A Developing Research Agenda, Geography Compass, 4(8)/2010.