Savremeni pravni promet i usluge (2018) str. 1099-1112
AUTOR(I): Jelena Janković
DOI: 10.46793/XIVMajsko.1099J
SAŽETAK:
Rukovodeći se stavom da savremeni pravni promet, u određenoj meri, odvaja radni odnos od načela humanizacije rada, autor analizira fleksigurnost radnog angažovanja u tzv. „platformskoj“ ekonomiji, sa aspekta mogućnosti stvaranja novog koncepta radnog odnosa. U eri kada netipično postaje tipično, kreatori politike zapošljavanja i radničkog zaštitnog zakonodavstva treba da budu pripremljeni za izazov promene strukture radne snage koji će „virtuelni“ svet rada staviti pred njih. Stvaranje etički legitimnih politika za sprečavanje dehumanizacije rada u veb radnom okruženju, zahteva rebalansiranje šeme poslodavac – zaposleni. Sledstveno tome, cilj ovog rada je analiza mogućih rešenja koje bi radnike u „platformskoj“ ekonomiji učinila jednako vidljivim kao i radnike u tradicionalnom zaposlenju. Svakako, treba ograničiti, preterana, očekivanja da će sprečavanje dehumanizacije rada u veb okruženju obezbediti stabilnost zaposlenja, bez uticaja drugih faktora, ali se može očekivati, da će se bar u određenoj meri, promeniti mračni scenario prikrivanja ličnog karaktera rada.
KLJUČNE REČI:
dehumanizacija rada, „platformska“ ekonomija, fleksigurnost, radni odnos.
LITERATURA:
- Aloisi, A., Commoditized Workers: Case Study Research on Labor Law Issues Arising from a Set of on-Demand/Gig Economy Platforms, Comp. Labor Law & Pol‘y Journal, Vol. 37/2016.
- Bodie, M. T., Lessons from the Dramatists guild for the Platform Economy, The University of Chicago Legal Forum, 2017.
- Givord, P., Maurin, E., Changes in job security and their causes: An empirical analysis for France, 1982 – 2001, European Economic Review, No. 48/2004.
- Davidson, N. M., Infranca, J. J., The Sharing Economy as an Urban Phenomenon, Yale Law & Policy Review, No. 34/2016.
- El Mansour, B., Dean, J. C., Employability Skills as Percived by Employers and University Faculty in the Fields of Human Resource Development (HRD) for Entry Level Graduate Jobs, Journal of Human Resource and Sustainability Studies, No. 4/2016.
- Lobel, O., The Law of the Platform, Minnesota Law Review, Vol. 101/2016.
- Lobel, O., The Gig Economy & The Future of Employment and Labour Law, University of San Francisco Law review, Vol. 51, Issue 1/2017.
- Marphy, M., Cities as the Original sharing Platform: Regulation of the New „Sharing“ Economy, Journal of Bussines & Technology Law, Vol. 12, No. 1/2016.
- Međunarodna organizacija rada http://www.ilo.org/global/lang–en/index.htm
- Sen, A., Work and rights, International Labour Review, Vol. 139, No. 2/2000.
- Felstiner, A., Working the Crowd: Empolyment and Labor Law in the Crowdsourcing Industry, Berkeley Journal of Employment and Labor Law, Vo. 32, issue 1/2011.
- Finck, M., Ranchondas, S., Sharing and the City, Vanderbilt Journal of Transnational Law, Vol. 49/2016.
- Calo, R., Rosenblat, A., The Taking Economy: Uber, Information, and Power, Columbia Law Review, Vol. 117/2017.