IV Međunarodni kongres UZPS Empatija zdravstvenih profesionalaca – put do razumevanja drugih, (str. 258-260)
АУТОР(И) / AUTHOR(S):Slađana ĐUKIĆ
DOI: https://doi.org/10.46793/IVUZPS.258DJ
САЖЕТАК / ABSTRACT:
Mindfulness i programi zasnovani na svesnoj prisutnosti pokazali su se kao efikasan pristup u prevenciji i redukciji stresa kod zdravstvenih radnika. Empatija, kao osnovna profesionalna vrednost, ključna je kako u odnosu prema pacijentima i njihovim porodicama, tako i u kvalitetu timske saradnje između lekara i medicinskih sestara.
Međutim, usled hroničnog stresa, preopterećenosti i organizacionih izazova, dolazi do pada empatije, emocionalne iscrpljenosti i razvoja sindroma sagorevanja (burn-out). Bodar program, kao inovativni mindfulness pristup, kombinuje relaksacione medicinske vežbe, tehnike disanja i procenu psihofizičkog statusa, pružajući zdravstvenim radnicima alate za samoregulaciju, očuvanje empatije i unapređenje rezilijentnosti.
Ovaj rad naglašava važnost implementacije mindfulness programa u sistemu zdravstvene zaštite, kao i njihovu primenu u očuvanju mentalnog zdravlja, profesionalne otpornosti i kvalitetne timske saradnje.
КЉУЧНЕ РЕЧИ / KEYWORDS:
ЛИТЕРАТУРА / REFERENCES:
- Decety, J., & Jackson, P. L. (2004). The functional architecture of human empathy. Behavioral and Cognitive Neuroscience Reviews, 3(2), 71–100.
- Kabat-Zinn, J. (2003). Mindfulness-based interventions in context: Past, present, and future. Clinical Psychology: Science and Practice, 10(2), 144–156.
- Maslach, C., & Leiter, M. P. (2016). Understanding the burnout experience: Recent research and its implications for psychiatry. World Psychiatry, 15(2), 103–111.
- Singer, T., & Klimecki, O. M. (2014). Empathy and compassion. Current Biology, 24(18), R875–R878.
- World Health Organization. (2019). Burn-out an ‘occupational phenomenon’: International Classification of Diseases. https://www.who.int/mental_health/evidence/burn-out