РЕПРЕЗЕНТАТИВНОСТ СИНДИКАТА

Усклађивање правног система Србије са стандардима Европске уније (2024) (стр. 333-347)

АУТОР(И) / AUTHOR(S): Јована Мисаиловић

Download Full Pdf   

DOI: 10.46793/UPSSXII.333

САЖЕТАК / ABSTRACT:

Репрезентативност синдиката има велики значај у заступању интереса радника и обезбеђивању ефективног колективног преговарања и подразумева да синдикат има легитимитет и подршку довољно великог броја радника, што му омогућава да преговара у њихово име са послодавцима и државним институцијама. У многим законодавствима, само репрезентативни синдикати имају право да учествују у одређеним видовима колективног преговарања или да буду укључени у доношење одлука које утичу на раднике. Репрезентативност такође, омогућава синдикатима да ефикасно штите права радника од злоупотреба, као што су незаконити откази, дискриминација и кршење закона о раду а поред тога, имају солидан утицај на креирање јавних политика које се тичу рада, социјалне заштите и других питања од значаја за раднике. Овим, репрезентативност синдиката игра кључну улогу у обезбеђивању бољих услова рада и заштити права радника кроз колективно преговарање и друге облике синдикалног деловања.

У раду, ауторка сумирано приказује услове четири система за стицање својства репрезентативности присутних у земљама Европе, указујући на њихове предности и мане у погледу оснивања и деловања синдиката као и последице таквих услова за остваривање улоге синдиката у циљу заштите интереса и права радника.

КЉУЧНЕ РЕЧИ / KEYWORDS:

синдикат, репрезентативност, индустријски односи, Закон о раду, колективно преговарање

ЛИТЕРАТУРА / REFERENCES:

  • Антић, А., Положај репрезентативних синдиката и синдикалних представника у Републици Србији, Зборник радова: Усклађивање правног система Србије са стандардима Европске уније, књ. IX, Крагујевац, 2021.
  • Allinger, B., Austria: The representativeness of trade unions and employer associations, Eurofound, 2013.
  • Барун, И., Репрезентативност синдикатамеђународни стандарди и домаћа пракса, Зборник радова Правног факултета у Нишу, тематски број „Савремене тенденције у развоју правног система Републике Србије‟, год. LX, 2012.
  • Божичић, Д., Нормативни оквир за колективно преговарање у праву Европске уније, Радно и социјално право, бр. 2/2017.
  • Coates, D., Models of Capitalism: Growth and Stagnation in the Modern Era, Polity Press, Cambridge, 2000.
  • Crouch, C., Social Change in Western Europe, Oxford University Press, Oxford, 1999.
  • Eurofound, France: New study sheds light on membership of employers’ organisations, доступно на: https://www.eurofound.europa.eu/publications/article/2015/france-new-study-sheds-light-on-membership-of-employers-organisations, 30. 8. 2024.
  • Eurofound, The concept of representativeness at national, international and European level, Publications Office of the European Union, Luxembourg, 2016.
  • Готовац, В., Нови Закон о раду – судјеловање радника у одлучивању и колективни радни односи, Радно и овршно право у пракси, Загреб, 2015.
  • Готовац, В., Репрезентативност као темељ страначке способности за колективно преговарање и склапање колективних уговора – пресјек постојећег стања и приједлози унапрјеђења (I. дио), Радно право – Стручни часопис, св. 14, бр. 7-8/2017.
  • Готовац, В., Отворена питања репрезентативности синдиката за колективно преговарање: правни ексцеси или изградња нове архитектуре колективног радног права у Републици Хрватској, Зборник Правног факултета у Загребу, бр. 2-3/2023.
  • Guardiancich, I., Social dialogue and the future of work in the Adriatic region, у: New World of Work, Edward Elgar Publishing, Cheltenheim, 2021.
  • Hermann, C., Mindestlöhne in Österreich. Historische Entwicklung und aktuelle Probleme, Die Dynamik des „österreichischen Modells“ Brüche und Kontinuitäten im Beschäftigungs- und Sozialsystem (Сristoph Hermann, Roland Atzmüller еds.), Vol. 4, FORBA Forschung, Nomos, 2009.
  • International Labour Organisation, Collective bargaining – police guide, ILO, Geneva, 2015.
  • Јашаревић, С., Репрезентативност синдиката и организација послодаваца у функцији афирмације колективног преговарања, Право- теорија и пракса, бр. 11-12/1992.
  • Јовановић, П., Радноправни стандарди у вези са колективним преговарањем, Зборник радова правног факултета у Новом Саду, бр. 2/2009.
  • Katsaroumpas, J., Koukiadaki, A., Greek trade unions during the period 2000–2020: Plus ça change?, у: Trade unions in the European Union Picking up the pieces of the neoliberal challenge (Jeremy Waddington, Torsten Müller, Kurt Vandaele eds.), The European Trade Union Institute (ETUI), Brussels, 2023.
  • Katsoridas, D,. The Composition of the Working Class in Greece and the Issue of Trade Union Representation, PhD Thesis, Chios, University of the Aegean, 2020.
  • Mundlak, G., Organizing Matters – Two Logics of Trade Union Representation, Edward Elgar Publishing, Geneva, 2020.
  • Петровић, А., Међународни стандарди радa, Ниш, 2009.
  • Rehfeldt, U., Vincent, C., France: Fragmented trade unions, few members, but many voters and much social unrest, у: Trade unions in the European Union Picking up the pieces of the neoliberal challenge (Jeremy Waddington, Torsten Müller, Kurt Vandaele eds.), The European Trade Union Institute (ETUI), Brussels, 2023.
  • Spasova, S., Bulgaria: Trade unions establishing legitimacy through institution-building and the usages of ‘Europe’, у: Trade unions in the European Union Picking up the pieces of the neoliberal challenge (Jeremy Waddington, Torsten Müller, Kurt Vandaele eds.), The European Trade Union Institute (ETUI), Brussels, 2023.
  • Trade Union Membership, UK 1995-2019: Statistical Bulletin, Department for Business, Energy and Industrial Strategy, May 2023.
  • Урдаревић, Б., Остваривање права на колективно преговарање у Републици Србији, Зборник радова: Усклађивање правног система Србије са стандардима Европске уније, књ. IX, Крагујевац, 2021.
  • Урдаревић, Б., Право на колективно преговарање у новим привредним условима, Правни живот, бр. 11/2016.
  • Visser, J., Trade Unions in the Balance. ILO ACTRAV Working Paper, International Labour Organization, Geneva, 2019.
  • Шундерић, Б., Репрезентативност организација запослених и послодаваца, Новине у прописима о раду, Београд, 2006.
  • Waddington, J., Müller, T., Vandaele, K., Setting the Scene: Collective Bargaining under Neoliberalism, у:  Collective Bargaining in Europe: Towards an Endgame (Torsten Müller, Кurt Vandaele, Jeremy Waddington, eds.), European Trade Union Institute, Brussels, 2019.
  • Waddington, Ј., Müller Т., Vandaele К., Trade unions in the European Union: Identifying challenges, у: Trade unions in the European Union Picking up the pieces of the neoliberal challenge (Jeremy Waddington, Torsten Müller, Kurt Vandaele eds.), The European Trade Union Institute (ETUI), Brussels, 2023.
  • Worker Participation EU, National-Industrial-Relations  – United Kingdom, доступно на: https://www.worker-participation.eu/National-Industrial-Relations/Cсountries/United-Kingdom/Trade-Unions, 25.8.2024.
Извори права
  • Закон о раду, Сл. гласник РС, бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 – одлука УС, 113/2017 и 95/2018 – аутентично тумачење.
  • Закон о раду Бугарске, доступно на: https://www.mlsp.government.bg/uploads/37/politiki/ trud/zakonodatelstvo/eng/labour-code.pdf, 26.8.2024.
  • Закон о репрезентативности удруга послодаваца и синдиката, Народне новине, бр. 93/14, 26/15 од 17. марта 2015. године.