POTREBA I OPRAVDANOST PRAVNOG REGULISANJA NESTANDARDNIH OBLIKA RADA U SAVREMENOM RADNOM PRAVU

Savremeno tržište rada karakterišu intenzivne promene izazvane procesima globalizacije, digitalizacije, tehnološkog razvoja i ekonomskih kriza, usled čega standardni radni odnos sve češće ustupa prostor različitim fleksibilnim i nestandardnim oblicima radnog angažovanja. Nestandardni oblici rada predstavljaju oblike rada koji odstupaju od tradicionalnog modela zaposlenja zasnovanog na ugovoru o radu na neodređeno vreme, sa punim radnim vremenom i radom u prostorijama poslodavca. U ovu grupu ubrajaju se rad na određeno vreme, rad sa nepunim radnim vremenom, sezonski i povremeni poslovi, rad na daljinu, platformski rad, samozapošljavanje i drugi oblici fleksibilnog angažovanja.

Predmet rada jeste analiza opravdanosti regulisanja novih oblika rada u savremenom radnom pravu, sa posebnim osvrtom na uticaj fleksibilizacije radnih odnosa na njihov nastanak i razvoj, kao i na ulogu međunarodnih i evropskih pravnih izvora u njihovom normativnom uređenju.

KEYWORDS / КЉУЧНЕ РЕЧИ: 

radna prava, radni odnos, Međunarodna organizacija rada, radno zakonodavstvo, nestandardne forme rada

ACKNOWLEDGEMENT / ПРОЈЕКАТ:

Rad je rezultat naučnoistraživačkog rada autora u okviru Programa istraživanja Pravnog fakulteta Univerziteta u Kragujevcu za 2026. godinu, koji se finansira iz sredstava Ministarstva nauke, tehnološkog razvoja i inovacija Republike Srbije.

REFERENCES / ЛИТЕРАТУРA:

• Abraha, H., Regulating algorithmic employment decisions through data protection law, European Labour Law Journal, Vol. 14, No. 2/2023.
• Bilić, A., Fleksibilni oblici rada i radno pravo, Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, br. 2/2009.
• Deakin, S., Wilkinskon, F., Right vs Efficiency? The Economic Case for Transnational Labour Standards, Industrial Law Journal, Vol. 23, No. 4/1994.
• Drahokoupil, J., Piasna, A., Work in the Platform Economy: Beyond Lower Transaction Costs, Intereconomics, ZBW – Leibniz Information Centre for Economics, 2017.
• Erickson, C., Norlander, P., How the past of outsourcing and offshoring is the future of post-pandemic remote work: A typology, a model and a review, Industrial Relations Journal, No. 1/2022.
• Gholipour, A. et al., The feasibility of job sharing as a mechanism to balance work and life of female entrepreneurs, International Business Research, Vol. 3, No. 3/2010.
• Gligorić, S., Škorić, S., Fleksibilni oblici rada i radnog angažovanja, Pravo – teorija i praksa, Vol. 38, br. 4/2021.
• Hinterseer, T., Part-time work: Atypical? Precarious? Normal?, European Journal of Futures Research, No. 1/2013.
• International Labour Office, The employment Releationship, Report V (2A), Geneva, 2006. Jašarević, S., Perspektive fleksibilizacije rada u Srbiji, Radno i socijalno pravo, br. 2/2012b. Jašarević, S., Fleksibilizacija rada – rešenje ili zabluda, Zbornik radova Pravnog fakulteta u Novom Sadu, br. 4/2012a.
• Lang, C., et al., Atypical forms of employment contracts in times of crisis, European Trade Union Institute – ETUI, dostupno na: https://www.etui.org/publications/working-papers/atypical-forms-of-employment-contracts-in-times-of-crisis, 21.4.2026.
• Misailović, J., Dostojanstveni rad platformskih radnika – vanvremenski ideal u digitalnom ruhu, u: Međunarodni pravni odnosi i prava, Zbornik radova sa 36. Kopaoničke škole prirodnog prava (Jelena Perović Vujačić ur.), Tom IV, Beograd, 2023.
• Pešić, M,, Ljudska prava na radnom mjestu – pravo na privatnost, Glasnik prava, godina XIII, br. 2/2022.
• Reljanović, M. Lj., Ugovori sa nultim radnim vremenom, Strani pravni život, br. 3/2019.
• Reljanović, M., Misailović, J., Radnopravni položaj digitalnih radnika – iskustva evropskih zemalja, Strani pravni život, br. 3/2021.
• Reljanović, M., Buduće uređenje platformskog rada u Evropskoj uniji – pitanja vezana za postojanje radnog odnosa, u: Usaglašavanje pravne regulative sa pravnim tekovinama Evropske unije, Institut za uporedno pravo/ Friedrich Ebert Stiftung, Istraživački centar, Beograd, Sarajevo, Banja Luka, 2024.
• Urdarević, B., Rad na daljinu kao specifičan način organizacije rada, Zbornik radova Pravnog fakulteta u Novom Sadu, Vol. 55, br. 1/2021.
• Urdarević, B., Antić, A., Rad preko platformi i novi oblici rada u digitalnoj ekonomiji, Srpska politička misao, br. 2/2021.
• Van Eyck, K., Flexibilization Employment: An Overview, International Labour Office, Geneva, 2003.
• Williams, C., Elements of a preventative approach towards undeclared work: an evaluation of service vouchers and awareness raising campaigns, European Platform Undeclared Work, 2018.
• Wratny, J., New Forms of Employment. – A Panoramic View of the Issues, in: New Forms of Employment – Current Problems and Future Challenges (eds. Jerzy Wratny, Agata Ludera-Ruszel), Springer, Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2022.